SASU

Une société à un seul associé, statut social protecteur et dividendes avantageux.

Présentation

La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une SAS à associé unique. Comme l'EURL, elle crée une société avec personnalité morale, mais avec un fonctionnement plus souple (grande liberté dans la rédaction des statuts) et un régime social du dirigeant différent.

Cotisations sociales

Le président est assimilé salarié : il relève du régime général de la sécurité sociale. Les cotisations, sur la rémunération versée, représentent environ 80 % du net (charges patronales et salariales comprises) — plus élevées qu'en EURL, mais avec une meilleure couverture sociale (hors assurance chômage, à laquelle le président n'a pas droit).

Régime fiscal

Impôt sur les sociétés par défaut : 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà. Option pour l'impôt sur le revenu possible sous conditions, limitée à 5 exercices.

Dividendes

Contrairement à l'EURL, les dividendes versés au président de SASU ne sont soumis à aucune cotisation sociale, quel que soit le montant du capital social — uniquement au prélèvement forfaitaire unique de 31,4 %. C'est souvent l'argument décisif pour qui prévoit de se rémunérer principalement en dividendes.

TVA

Une société est soumise aux mêmes règles de TVA : franchise en base possible tant que le CA de l'année reste sous 37 500 € (services) ou 85 000 € (vente), TVA obligatoire au-delà (au 1er janvier suivant, ou immédiatement au-dessus de 41 250 € / 93 500 €). Une fois assujettie, elle facture, déclare et récupère la TVA sur ses achats.

Plafonds de chiffre d'affaires

Aucun plafond.

Avantages

• Responsabilité limitée aux apports
• Statut assimilé salarié : meilleure couverture sociale (retraite, maladie) que le régime TNS
• Dividendes non soumis à cotisations sociales, contrairement à l'EURL
• Grande liberté statutaire, facilite l'arrivée future d'investisseurs ou d'associés

Inconvénients

• Cotisations sur salaire nettement plus élevées qu'en EURL (~80 % contre ~45 %)
• Formalisme de création identique à l'EURL (statuts, capital, annonce légale, immatriculation)
• Comptabilité complète obligatoire
• Pas d'assurance chômage pour le président en cas de cessation d'activité

Quand choisir la SASU plutôt qu'un autre statut ?

Elle s'impose si tu veux la meilleure couverture sociale possible (retraite, prévoyance, sécurité sociale quasi identiques à un salarié — seul le chômage manque), ou si tu comptes distribuer l'essentiel du profit en dividendes plutôt qu'en salaire : contrairement à l'EURL, ils ne sont jamais requalifiés en cotisations, quel que soit le capital social. Elle facilite aussi l'arrivée future d'investisseurs ou d'associés (transformation en SAS plus simple qu'EURL vers SARL). Son point faible : si tu comptes surtout te verser un salaire, les cotisations assimilé-salarié (~80 % du net) sont bien plus chères que le régime TNS de l'EURL (~45 %) pour le même montant.